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  陈安之:2005年金鸡年


       如何使自己更成功
     

作者:陈安之

相信有非常多的朋友,在新的一年都许下新的愿望,也设立新的目标。

而如何让今年比去年2004年更成功?我们必须了解别人是如何成功的?他们是如何做到的?他们用了哪些成功的方法?他们采取哪些策略?

我们必须向顶尖成功人士学习他们成功的方法。透过这些成功方法的实践,来提升企业的竞争力及个人在职场上的竞争力,进而来提升企业的获利能力,以及改善自己的生活品质。让自己拥有全方位成功的人生。

现在我就整理几个成功法则,这几个成功法则也是我经常在使用,并获得相当的成效。提供给各位朋友做参考。

1. 检讨

经营之神王永庆先生曾说过:检讨为成功之母。失败不检讨,只会继续失败。人非神贤,谁能无过。犯错,并不可耻,恐怖的是犯同样的错。

我曾经访问超过100位世界最顶尖的成功人士,而且都是他们那个行业的第一名。他们都有一个共同点,就是有时常思考的习惯,他们经常做自我检讨,改善自己的弱点,想办法提升自己的能力。他们会检讨2004年自己那里进步了?那里做对了?哪里进步不够?哪里进步不够快?

只要肯检讨你会发现自己、家庭、事业都还有很大的成长空间。我有一个员工,他姓王,经过他自己的检讨,他觉得自己在去年知识、见识、能力方面有所提升。但领导力、说服力却有待提升、企图心必须要快速提升。

人如果有弱点,事实上竞争对手就容昜超越你,机会自然会转移给别人,如果持续不改善弱点,哪如何更成功呢?就像获得NBA职业篮球总冠军的球队,一定是进攻和防守都优于竞争对手?你说是吗?所以你必须改变作法,才能得到不同的结果。如果一直用错误的投篮姿势,如何得分?如何嬴球?

2. 木桶定律

什么是木桶定律?有一种木桶可以装水,木桶本身的制作材质是由一片片的长条木片所排列组合起来的。我们可以把团队比喻作木桶,团队的人才就像长条木片一样,组合起来就变成一个木桶。

我们来假设一下,如果每一片长条木片的长度都是一样长,但是只有其中一片木片只有长条木片的一半长。你觉得这个木桶可以装多少水?只有一半是吧!为什么呢?因为短的木片让原本可以装满水的木桶,流出来只剩下一半的水。是不是很可惜?

而团队如果有一个人也变成短木片,请问他们团队的绩效会好吗?短木片就像一个人的缺点,不改善缺点,别人就会进攻你的弱点?商场如战场?谁掌握最多的人才,最多的强将悍兵,谁就能胜出。

如果长条木片组合没有很紧密,出现漏洞,木桶还是没法剩满水的。只要是成功的人都会想办法改善所有的缺点,再来发挥优势,这样才能当常胜将军!

三星集团的总裁李健熙先生曾说过,除了妻儿之外,一切换新。意思是要不断创新、不断改变想法,踏着成功者的脚步,才能加速成功。所以三星开始向世界最顶尖的公司学习,包括索尼、松下电器、微软、联邦快递、IBM、西屋、APPLE等公司。

改善三星产品的缺点,研究竞争对手到底好在哪里?顾客要什么?想办法物超所值。立志要做世界第一的三星,而不只是韩国的三星。在2002年,三星品牌的市场价值曾一度超越SONY公司,震惊市场!就是因为三星懂得运用木桶定律。

3. CANI

CANI意思就是永无止境追求进步。不进则退,进步太慢也是落伍,现在是超倍速的时代,取得信息变得非常容易,也就是你的竞争对手进步的速度会越来越快,你不乘胜追击,竞争对手就会迎头赶上。你看看中国的首富,年年换人就知道了。

市场是异常的激烈,而且你不是只跟中国的企业在竞争,你是跟全世界的企业在做竞争。因为大家都看好中国市场,你说是吗?所以只要是企业的负责人,具有高度社会责任感,都在想办法,越做越大,因为你不做大,就会在市场上被别人做掉。你的员工、家庭生计都操之在你的手上,能不慎乎!

我们也发现越是成功的企业,越是赚钱的企业,老总通常热爱学习。以身作则,创造学习型的组织。让企业的整体战力快速提升,成为市场的嬴家。

4. 进行全方位的的自我分析

你可以拿出一张白纸,开始分析,先在纸上画上一黑点,然后在家庭、事业、人际关系、时间管理、对社会的贡献、健康给自己打分数,0到10分,10分是满分,再把每一部份连起来,看看是什么图型?

如果越接近圆型表示越圆满,人生运转才会顺利,像车子的轮胎,如果变型,车子跑起来就危险,而且跑不快。我所追求的是全方位平衡式的成功人生,就是事业要成功,家庭要幸福,生活要快乐,身体健康、对社会有贡献、有一群志同道合的朋友、可以自由运用自己的时间。

平常我很喜欢打篮球来健身,下班后我会跟我的员工一起运动,我发现有一个员工打球有一些弱点,一直没改善,或者改善太慢,经过我的指导,分析,要嬴球,就要不断地进攻、做好防守,要做到滴水不漏。还要助攻、要抄球、要抢球、体力要好、速度要快,才会有机会获胜。 成功网

5. 设立挑战性目标

什么叫挑战性目标﹖就是比自己能力还要高一点的目标;如果瞄准月亮,目标没达成,可能射到一颗树,如果瞄准一棵树,没射到,那可能就射到地下去了。

6. 要有周详的计划

计划比目标还重要,在1995年我推广安东尼罗宾的课程,我列了24种达成目标的方法,其中有3-4种方法奏效,成功达到3145人目标,全场大爆满,所以各位设立完目标后,你有没有达成目标的20套方法,这可能是你能不能达成目标的关键。

7. 要努力

目前台湾首富-富士康集团总裁郭台铭先生,他公司连续28年持续成长获利,去年营业额高达1250亿人民币,他的座右铭是努力、努力、再努力;我经常告诉我的学员及我的员工今年一定要比去年努力四倍以上,

8. 成功是一种习惯

习惯决定结果,成功者会有哪些习惯﹖而我们自己的习惯是什么? 成功者习惯全力以赴、全力冲刺、凡事物超所值十倍以上。研究成功者的习惯,复制成功者的习惯,你就会得到跟成功者类似的结果。

作者简介:陈安之是当今华人中最著名的成功学专家、NAC心理学家、亚洲顶尖的演说家,激励了无数人奋发向上,突破瓶颈,实现梦想。

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